招聘信息

课程销售主管

岗位职责:

1. 管理团队

1) 负责教学中心的课程顾问团队日常管理工作

2) 培训新入职课程顾问,帮助其尽快独立工作

3) 当课程顾问无法胜任时,为其提供及时的培训并采取其他合理措施

4) 在业务现场,当课程顾问无法回答顾客问题时,提供相关支持

任职要求:

热爱教育行业

较好的沟通能力和判断能力

良好的沟通技巧和较强的判断能力

学习能力强,积极进取,勇于挑战高薪

能够承受工作压力

具备团队合作精神

资格要求:

专科及以上学历

本职位属于公司中策管理职位,教育及相关行业销售管理经验1年以上

2年以上销售工作经验

具备销售团队管理经验

能够接受灵活的工作时间,周末上班,周中休息

有强烈的责任心,具有快速学习能力

职位晋升:

销售经理-销售总监(年薪制)-分校校长(年薪+分红)-战略总经理(年薪+期权)

销售经理-市场总监(年薪制)-运营副总经理(年薪+分红)-首席执行官(年薪+期权)

薪资待遇:

基础工资+绩效+奖金+分红:5000元-20000元




教务/学管师/班主任

岗位职责:

1)为中小学生提供专业的高质量教学服务,安排学生课程

2)帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯

3)与学生及家长保持良好、长期的合作关系

4)参加学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/教案

5)不断学习提高业务水平

6)为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守

7)完成上级交代的其他任务 。

任职要求:

1)专科以上学历、普通话标准,有亲和力,为人诚实正直,品行端正

2)具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表

3)沟通表达能力强,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学

8小时工作,每周轮休2天 绝对优厚的课时费和广阔的发展空间!!!




课程顾问主管/销售经理

岗位职责:

1、市场开拓调研及教学部开发

2、招生宣传

3、市场部门人员的招聘与管理

4、市场部门人员的业务技能培训

任职资格:

1、学历要求:大专以上学历

2、经验要求:有教育行业从业经验者、有同类管理岗位经验者优先考虑

3、其他要求:吃苦耐劳,有较强的组织协调能力;性格外向,具有良好的沟通表达能力;能熟练、独立进行市场推广活动的策划、组织、实施。


高额的提成和奖励奖金,轻松的工作环境,在这里必定会成长!会成功!



初中、高中各科教师(全职、兼职)

岗位职责:

1、 负责学生的学习成绩提升、教研等方面的工作

2、 帮助学生掌握正确的学习方法,养成良好的学习习惯,注重学生自主思考能力的培养

3、 关注学生心理,及时疏导问题,给予激励,培养学生积极、乐观的心态

4、 参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议

职位要求:

1、 本科及以上学历,师范类院校毕业、有教学经验和带过班级教学的优先

2、 具有1年以上的教学经验和教学研究工作经验

3、 具备教育心理学知识,较强的授课能力

4、 具有很强的中文表达能力,普通话标准,吐字清楚,口齿伶俐

5、 具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广

6、 热爱教育事业,工作积极主动、责任心强,充满正能量

7、 能够做到严格遵守学校的工作安排和工作纪律



请将简历发送至40585019@qq.com

或微信联系我们(微信号40585019)

面试地址:滨海新区塘沽营口道931号泛华国际大厦5层(请提前预约)


qrCode